A responsabilidade social corporativa ganha novos contornos no Brasil – mais estratégica e conectada a transformações de longo prazo. É nesse cenário que o Instituto MRV&CO se consolida como um dos principais agentes privados de impacto social no País. Em 12 anos de atuação, a organização já ultrapassou a marca de um milhão de vidas beneficiadas diretamente, apostando na educação como principal ferramenta de mudança.
Criado em 2014, o Instituto nasceu de um movimento de amadurecimento sobre o papel das empresas na sociedade e do compromisso da MRV&CO em transformar o País em lugar melhor para todos. “Quando começamos, abraçamos todas as causas: saúde, esporte, lazer… Mas logo percebemos que a educação seria o melhor caminho para causarmos o impacto que queríamos”, conta Blenda Costa Alves, gestora do Instituto MRV&CO. Ao longo dessa trajetória, a instituição evoluiu de ações pontuais para uma estratégia estruturada, focada e de resultados expressivos.
Cenário social motivou a iniciativa
Na época em que o Instituto foi fundado, o Brasil vivia desafios significativos relacionados à desigualdade social, ao acesso à educação de qualidade e à inclusão de populações vulneráveis. Conforme o Indicador de Analfabetismo Funcional (INAF), o cenário era marcado por altos índices de evasão escolar e carência de oportunidades para crianças e jovens em situação de vulnerabilidade.
“Sensível a essa realidade e reconhecendo a educação como principal motor de mudança e desenvolvimento, a MRV&CO decidiu ir além de sua atuação empresarial tradicional”, declara Blenda. Assim, o Instituto foi criado com o propósito de estruturar e potencializar as ações sociais da companhia, canalizando investimentos em iniciativas que proporcionassem oportunidades concretas de desenvolvimento humano, cidadania e inclusão.
“Nos primeiros anos, o Instituto MRV&CO atuou por meio de parcerias com organizações da sociedade civil e ações pontuais de voluntariado, doações e apoio a projetos educacionais. Com o passar do tempo, ficou evidente a necessidade de uma atuação mais estratégica e de longo prazo, capaz de gerar impacto sistêmico e sustentável”, explica a gestora.
A partir desse entendimento, o Instituto evoluiu para uma plataforma de investimento social estruturado, com base em quatro grandes frentes de atuação: MRV Voluntários, Educar para Transformar, Seu Filho, Nosso Futuro e Instituto iungo. Dessa forma, foi possível ampliar o alcance e a profundidade dos projetos, desenvolver metodologias próprias, engajar colaboradores e parceiros, e criar indicadores de impacto social.
“Hoje, nossos números mostram que somos um agente de transformação social, promovendo inovação contínua, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento de redes educacionais em todo o Brasil”, destaca Blenda.
Áreas de atuação
MRV VOLUNTÁRIOS: o programa mobiliza colaboradores da MRV&CO para atuarem como agentes de transformação em suas comunidades. Cada voluntário tem direito a 44 horas anuais de dedicação durante o expediente, participando de projetos que estimulam leitura, criatividade, cidadania, apoio jurídico e celebrações para crianças em situação de vulnerabilidade.
EDUCAR PARA TRANSFORMAR: responsável por fomentar projetos inovadores de educação desenvolvidos por Organizações da Sociedade Civil (OSCs) e escolas públicas. Através de editais, mentorias e acompanhamento técnico, são apoiadas iniciativas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), com foco em inclusão, protagonismo social e soluções para desafios locais.
SEU FILHO, NOSSO FUTURO: esse programa, que nasceu com o propósito de apoiar o desenvolvimento dos filhos de colaboradores da MRV&CO, mas foi expandido para beneficiar também adolescentes e jovens da sociedade em geral, oferece kits escolares personalizados para cada faixa etária e bolsas de estudo para o ensino superior.
INSTITUTO IUNGO: fundado em 2020, é referência nacional na formação de educadores e gestores escolares, fortalecendo redes de ensino, produzindo materiais pedagógicos e promovendo trocas de experiências.
PROGRAMA EVOLUIR: oferece uma imersão em empreendedorismo social para OSCs, com o objetivo de torná-las mais sustentáveis, eficientes e atrativas para investidores.
ESCOLA NOTA 10: leva alfabetização e educação básica aos colaboradores nos canteiros de obras da MRV&CO, em mais de 160 cidades. As aulas ocorrem durante o expediente, em ambientes preparados dentro das obras, promovendo dignidade, autonomia e novas oportunidades profissionais.
Cada área de atuação do Instituto MRV&CO opera em uma frente específica, mas todas se conectam e se complementam para formar uma estratégia robusta de transformação social. “Essa sinergia garante atuarmos de forma transversal, promovendo educação, cidadania, inovação e desenvolvimento sustentável em todas as etapas do ciclo educacional e em diferentes contextos sociais”, relata Blenda.
Principais conquistas e resultados
Ao longo de mais de uma década, o Instituto MRV&CO consolidou uma atuação marcada por inovação, impacto e compromisso com a transformação social. Confira alguns marcos desse período:
Impacto acumulado: desde 2014, são mais de 1 milhão de vidas impactadas diretamente e quase 2,9 milhões de pessoas beneficiadas direta e indiretamente em todo o País, com mais de R$ 51,5 milhões investidos em educação e desenvolvimento social. Somente em 2025, foram 28,8 mil pessoas impactadas diretamente e 86,5 mil direta e indiretamente, demonstrando a força e o alcance das iniciativas.
Educar para Transformar: o programa de fomento a projetos educacionais inovadores recebeu cerca de 4.100 propostas inscritas, envolvendo 368 voluntários nas etapas de avaliação, visitas e mentorias. Em suas nove edições realizadas, o programa selecionou 61 projetos vencedores, que receberam apoio financeiro, capacitação e acompanhamento técnico para potencializar seus resultados e ampliar o alcance das ações.
O impacto do Educar para Transformar é expressivo: já são 96.818 pessoas impactadas de forma direta e 290.454 de forma direta e indireta em todo o País, com mais de R$ 6,6 milhões investidos desde o início do programa.
Instituto iungo: em apenas cinco anos, tornou-se referência nacional no fortalecimento de redes de educadores, produção de materiais pedagógicos e formação de professores, beneficiando mais de 400 mil pessoas diretamente e participando de eventos globais como a Conferência do Futuro da ONU.
Escola Nota 10: projeto pioneiro de alfabetização de colaboradores nos canteiros de obras, soma 319 escolas implantadas desde 2011, mais de 7 mil alunos formados e mais de R$ 8 milhões investidos.
MRV Voluntários: desde sua criação, o programa já envolveu mais de 27 mil horas de voluntariado e superou a marca de 39 mil pessoas impactadas diretamente, tornando-se referência em voluntariado corporativo no setor.
Programa Evoluir: em 2024, 44 organizações participaram da primeira fase, focada em mobilização de recursos e elaboração de projetos. Em 2025, 17 organizações avançaram para a segunda fase, recebendo capacitação em gestão transformadora. Ao final, cinco OSCs foram selecionadas para aporte financeiro e mentorias, ampliando ainda mais seu impacto social.
Escuta ativa e avaliação contínua
A fim de garantir que as ações tenham impacto duradouro nas comunidades, assim como a sustentabilidade das transformações promovidas, o Instituto MRV&CO adota as seguintes práticas:
- Planejamento e escuta ativa – antes de iniciar qualquer projeto, são ouvidas as demandas reais das comunidades, parceiros e beneficiários, para garantir que as ações estejam alinhadas às necessidades locais.
- Metodologias inovadoras e adaptáveis – programas como o Escola Nota 10, com sua metodologia de sprints (ciclos curtos e de tempo fixo), e o Programa Evoluir, com capacitação em gestão para OSCs, são exemplos de como o Instituto adapta suas ações para maximizar resultados e promover autonomia.
- Monitoramento e avaliação contínua – todos os projetos são acompanhados por indicadores de desempenho e impacto, possibilitando ajustes de rota e a mensuração de resultados reais.
- Fomento à autonomia e ao protagonismo local – a iniciativa busca fortalecer lideranças comunitárias, educadores e organizações sociais, para que as transformações continuem mesmo após o encerramento do apoio direto do Instituto.
- Engajamento de voluntários e multiplicadores – o MRV Voluntários atua como ponte entre a empresa e a sociedade, formando cidadãos engajados e comprometidos com as causas sociais.
“Nossas iniciativas constroem pontes, abrem portas e transformam realidades, sempre com foco no impacto duradouro para as pessoas, as famílias e as comunidades atendidas”, ressalta Blenda.
Relação com ESG e estratégias da companhia
O Instituto é um dos principais agentes de responsabilidade social da MRV&CO e está diretamente alinhado ao “S” do ESG, promovendo impacto positivo em comunidades, colaboradores, famílias e organizações da sociedade civil. “Contribuímos para a redução das desigualdades, promoção da inclusão, desenvolvimento de talentos e fortalecimento de redes educacionais”, afirma Blenda.
Segundo ela, todas as iniciativas são desenhadas em sintonia com os ODS da ONU, reforçando o compromisso global da companhia com um desenvolvimento mais justo, ético e sustentável. “O Instituto também serve como ponte entre a empresa e a sociedade, fortalecendo a reputação institucional, engajando stakeholders e promovendo uma cultura de cidadania corporativa que vai além das obrigações legais, tornando a MRV&CO referência em responsabilidade social no setor”, salienta a gestora.
Voluntariado e engajamento interno
Como já relatado anteriormente, o papel dos colaboradores da MRV&CO nas ações do Instituto é essencial. “Eles são os olhos e corações por trás de muitos dos nossos projetos, atuando como agentes de transformação social”, define Blenda. “Seu envolvimento direto é fundamental para fortalecer o vínculo entre empresa e sociedade, além de se tornarem exemplos para muitas crianças atendidas”, complementa a gestora.
Em 2025, o MRV Voluntários realizou diversas iniciativas, como:
- Biblioteca Viva: estímulo à leitura e atividades em bibliotecas comunitárias.
- + Aprendizagem: qualificação de jovens aprendizes com cursos sobre habilidades para o sucesso e futuro do trabalho.
- Entre Letras: troca de cartas entre voluntários e crianças, promovendo vínculos afetivos e expressão escrita.
- Mão na Massa: atividades lúdicas e criativas para o desenvolvimento infantil.
- Dia das Crianças e Natal: celebrações com entrega de brinquedos, livros e experiências educativas.
- Podcast Lá vem História: contação de histórias para o público infantil, narradas por voluntários.
- Direito de Saber: atendimento jurídico gratuito realizado por colaboradores advogados para colegas em todo o Brasil.
- Doe Sangue: campanhas de doação em parceria com a medicina do trabalho.
O impacto vai muito além das comunidades: “Essas ações não apenas transformam realidades externas, mas também promovem o crescimento pessoal e o orgulho dos colaboradores”, menciona Blenda. “O MRV Voluntários transforma o ambiente interno, tornando-o mais acolhedor e inspirador.”
Desafios e metas para o futuro
Apesar dos avanços ao longo de mais de uma década de atuação, os desafios permanecem. Manter o engajamento de voluntários, educadores, organizações sociais e beneficiários em um cenário de mudanças rápidas e expectativas crescentes exige comunicação eficiente, escuta ativa e atualização constante das metodologias e ferramentas de mobilização.
De acordo com Blenda, muitas OSCs ainda enfrentam dificuldades para captar recursos, estruturar sua gestão e garantir longevidade. “O Programa Evoluir e o Educar para Transformar buscam endereçar esse desafio, mas a demanda é crescente e exige apoio contínuo”, garante a gestora. Outro desafio central, é mensurar o impacto real das ações, aprimorar indicadores e garantir que as transformações sejam duradouras.
Por isso, as prioridades do Instituto MRV&CO para os próximos anos incluem o fortalecimento do Programa Evoluir e Educar para Transformar por meio da expansão do apoio a OSCs, o aprimoramento da avaliação de impacto, a promoção do engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura de responsabilidade social e alinhamento com a agenda ESG da MRV&CO, e a ampliação do alcance do programa Escola Nota 10, buscando diminuir o analfabetismo funcional entre os colaboradores da MRV&CO.
“O Instituto MRV&CO segue comprometido em busca de ser referência em investimento social privado, inovando continuamente e inspirando outras organizações a acreditar na educação como o caminho para um Brasil mais justo, inclusivo e sustentável”, conclui Blenda. “Para nós, investir em educação é investir nas pessoas, nas famílias e nas comunidades.”
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